不就是前世各大公司炒得火热的‘5s’管理嘛。而且前世可是已经炒到8s了,不管什么公司,不管规模大小,一律推行5s管理,说是r国传过来的成功管理理念。
但据思思所知,这些公司的所谓5s管理也不过只是走个过场而已,好处没有见到,弄得下面的职工叫苦不迭,怨声载道。
没想到东亚集团这么早就开始推行这种管理模式了?
而且看起来还挺成功的!
“俊基,这个5s管理是什么意思?有何作用?”田新华也注意到了这个问题。询问李俊基。
说到这个李俊基便来了精神劲,原来这个5s就是他力主推行的,当初遭到了很多人的反对,不过在看到这个管理理念取得的效果后。李家大家长也默许了李俊基在李家所有公司推行5s。
“5s管理在r国已经十分成熟了,不仅可以节约成本,还可以提高工作效率,我去r国参观的时候取了经回来,第一个就在电子公司推行,效果十分不错。接下来我还打算在其他公司继续推广。”
李俊基眉飞色舞地说着,因为这个5s,他在李家的地位大大提升,获得了不少出头的机会,假以时日下去,他们三房斗垮大房,继承东亚也不是不可能的。
原来李俊基的父亲并非李家大家长李富源的正室所生,李富源有三位夫人。
大夫人也就是李兆基的奶奶是原配正室夫人,只生育一子,即李兆基的父亲,二夫人只生育一女,颇有自知之明,万事不出头。
而三夫人也就是李俊基奶奶,生育两子两女,最得李富源的欢心,在李家的地位也是十分吃重的,与大夫人斗得跟乌眼鸡似的,而李富源似乎也不怎么管家里的事,随两房斗得不可开交,他则坐山观虎斗。
思思个人认为,李富源这老家伙应该是在择优录取,谁斗到最后谁就是东亚的继承人。
不过思思却真心觉得这种方法太残忍,本是同根生,相煎何太急,为何要让有血缘关系的一家人成为水火不相容的仇人呢?
不得不说,这个李富源还真个枭雄,成大事者不在乎儿女情长,心够狠呀!
田新华与李俊基就公司的管理问题谈得十分投机,就连吃中饭时都还在聊这事,中饭他们是在电子公司的员工食堂吃的,人手一只快餐盘子,两荤两素一汤,还是十分丰富的。
“唉,现在香港的人工越来越贵,生产成本越来越高,产品的利润空间越来越低,也不知道工厂还能撑几年?”
李俊基叹了口气,这家电子厂是爷爷交给他打理的,如果他不能把电子厂做好的话,大房肯定会看笑话的。
思思笑眯眯地说道:“你可以把工厂移到大陆去呀,我们那边的人工可比香港要低,而且地方还大。”
田新华也跟着说道:“俊其你如果去f市的话,我定会给你一系列优惠政策,保证让你赚钱。”
李俊基的眼睛一亮,心中疏通了不少,对呀,树挪死,人挪活,他怎么就没想到呢?
“新华你在f市能说了算?”李俊基还想再确认一番。
思思冲田新华眨了眨眼,朝李俊基勾了勾手指头,在他耳边小声把田新华的职务说了,李俊基两只眼睛瞪得牛眼一般,差点就叫出声来。
思思重重地拍了拍他的脑袋,喝道:“瞧你那大惊小怪的样儿,你知道就行了啊,别到处瞎嚷嚷,我家新华哥还要再去别的公司参观呢!”
李俊基摸着头使劲点头,保证不乱说。
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