周喻前段时间忙着设计展的事,公司虽然成立但并没有过多的插手,只能说虽然成立了但还处于筹备阶段,一来人不齐二来也没什么业务。
到目前为止,设计所里剔除实习生之外的其他人大多也都是学校那边推荐过来的,实习生方面就更不用说了。
到目前为止,也只有极少数人是从外面招聘来的,差不多也就是有个几年工作经验的人,对周喻来说也都只是新人的程度,财务可能是整个设计所里配置最齐全的,可其他的部门就不行了。
人还是得招,至少还得再翻一倍才能算是真正筹备完全,需要囊括规划设计造价咨询后勤等等各方面的人,这能算得上是一个真正比较合格的事务所,不过真要扩大那几百个人都是很正常的。
周喻现在是刚起步,正常来说就他认识的那些国外的顶级设计师,其实每个人身后都有自己的团队,有熟悉的施工方,材料供应商等等,这个设计所也就相当于是周喻的团队了,只是比起一般的团队更显公务化一些。
听到周喻的问话,猎头就从自己带来的公文包里拿出了一大叠资料双手递给了周喻。
“我们参照了周教授你现在事务所的结构和你的要求,也找到了很多优秀人才,每一个都是在这个行业里有着十年以上从业经验的人选,囊括了事务所现在需要的各个部门的人。”
周喻接过资料慢慢看了起来,两位猎头也就安静的喝茶不打扰周喻。
猎头提供的资料很详细,已经离职的人也写明了离职上家公司的原因,让周喻可以通过一份资料就能从表面上更多的了解相应的人。
看了半天之后周喻抬起头来问道:“这些人都是有意愿的?”
对方点头:“是的,如果周教授你觉得没问题那我们会尽快安排面试。”
周喻把资料放在了一边:“看资料没问题,你们尽快安排面试,不过这些只是员工的资料,那我要的管理者,助理和秘书呢?”
又一份资料送到了周喻手上,比起之前的那份来说就要少上很多了。
看了一会周喻就从里面挑出了一份认真看了起来,随即把资料递给猎头,问道:“这个人什么情况。”
猎头只看了一眼照片就胸有成竹的道:“张明,41岁,原本任职于国外一家大型建筑设计公司的分公司副总,拥有非常丰富的管理和经营经验,因为家庭的原因选择回国,可以说是我们目前挑选出来的管理者中最优秀的一个,他目前就在国内,最早明天就可以进行面试。”
周喻笑了笑:“他看得上我们这个小公司?”
猎头也是笑了起来:“周教授如今在相关行业里的名气可不小,还没出山就已经接到了近十个亿总价值的设计项目,就算现在的设计所也只是工作室规模,但也一样会有不少人愿
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