等第一个人出去后,小寒,苏漾还有佘曼妮忙凑上来。
“姐姐,你这哪是面试啊,你这就是聊天啊。”
桃花笑着摸摸弟弟的脑袋,“这聊天也要有水平的啊,你看看刚才那个人,平时喜欢看书,喜欢下棋,这样的人通常做事都比较严谨,性格也比较内向,喜静。”
这样的人在娱乐公司,只能做后勤,哪怕是一个大学生,却不适合娱乐公司。
因为他们的后勤部已经满了,到是万和可以考虑考虑。
听到桃花的解释,几个人终于明白了。
“妈妈,你好厉害啊!”
听到苏漾的夸奖,桃花指指水杯,“去给妈妈把水端来。”
随后又叫进来第二个人。
不过2个多小时,桃花就面试了名单上几十人。
平均每个人不过2三分钟就搞定了。
这样的速度对于刘栋等人来说是相当吓人的了。
桃花走出办公室,看见外面还有一大长队,最后让人去复印了简历。
每个人一份,要详细填写,这样也大大的减少了刘栋等人的工作量。
不过一个多小时,所有人都离开了。
其他管理层的人也终于可以休息下,安静的坐在那看简历。
“大老板,有这好东西怎么不早点拿出来啊,闹哄了一天啊,我这脑袋到现在还疼呢。”
而且老是机械的重复几句话,根本没有看简历来的痛快。
“你们说这简历里会不会有欺骗的内容出现啊。”
忽然间,刘丹问了一句。
桃花看了一眼,摇摇头,“应该不会的。”
要是前世的话估计会有,可现在是八十年代,人们都很淳朴,且简历这种事还是第一次出现,大家也都不晓得怎么回事,假的会很少,当然也不排除有这种可能。
“好了,你们看下,把好的都挑选出来,明天进行第二轮复试,还有,调整你们的面试内容。”
桃花站在办公桌前,给几人讲了如何面试。
虽然只有半个小时,但几个人都受益匪浅。
“原来还可以这样问的!”
赵一涵与刘奇对视了一眼,眸中满是惊奇。
“对,可以通过对方的喜好,对话,神情,态度判断这个人的性格,适合不适合留在我们娱乐公司,记住了,我们公司需要头脑灵活的,无论什么工作岗位,因为将来艺人面对最多的是记者,如果头脑不灵活,会被人黑死的。”
忠心,勤劳都是必须的,所以选人基本就是选择反应迅速,应变能力强的。
盯住了这一点,招聘人的时候就简单的多。
当然真正有才干的还是要留下,毕竟千和不缺人,万和还缺人呢。
总之这场招聘整整持续了四天才结束。
报名的人四百多人,最后留下的只有八十多人。
千和娱乐留下了二十个相对来说比较优秀的,其他六十人全都送到了万和。
当然有强烈要求必须留在千和的,他们会参加考核制度,考试过了才能在千和工作。
而且为了不让所有员工消极怠工,桃花又借机颁布了一套员工考核的制度。
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