宋馨离开以后,姜小白再次站到了窗前,点上一根烟吞云吐雾的同时,也在思考着。
到底怎么回事?自己管理公司是不是存在一些问题,或者用力过猛了。
公司的福利制度还是挺不错的,尤其是对于底层员工来说。
和国营企业相比,那是非常优厚的。
哪怕是最普通的一个厂子工人,现在国营企业里边,高一点的一个月能够挣两百块左右,能够达到三百块钱的基本上没有。
而华青控股公司各个厂子的基本工资,都在三百块钱左右。
至于其他员工,工资会更高一点。
医疗教育方面的保障当然相比龙钢之类的大工厂,有自己的一套体系,当然会差一些。
平时的休息制度之类的,华青控股公司会更有一些优势,这个时候国家还没有施行双休日制度,每个星期休息一天。
一个月就是四天时间,但是华青控股公司可以休息到六天时间,当然了,要是加班的话,也会给发加班费。
逢年过节的,有些节日国营工厂不放假,华青控股公司会放假,比如元旦之类的。
过年的时候,还有奖金拿……
总体上来说,各有优劣吧,并没有太大的差别。
尤其是近两年以来,一些国营工厂逐渐落寞,很多工资都开不出来,发工资都是发80%之类的,甚至有开70%,60%之类的。
华青控股公司还是有一些优势的。
但是具体的休假制度之类,底层的员工执行的怎么样,姜小白就不清楚了。
高层的员工,姜小白是知道的,基本上这两年没有什么休息的时候,一天忙碌的很。
钱肯定是拿到了,但是精神方面……
尤其这几个企业的负责人,休息之类的事,基本上没有,一个个的,能够在龙城待着上班,这就算是休息了。
“晓锦,你来一趟。”姜小白把赵晓锦叫了进来。
“怎么了姜董?”赵晓锦问道。
“把公司去年的人事考核表拿过来。”姜小白吩咐道。
“去年公司的人事考核表,是年终的总部考核表还是平时的考勤制度总结表?”赵晓锦问道。
“平时的考勤表。”姜小白说道。
小秘书看了看时间:“这都快要下班了,要不明天拿过来吧?”
“明天?我现在就要看,晓锦你不是想拖一晚上好把你的考勤表给做假吧……”姜小白故意逗弄赵晓锦说道。
其实赵晓锦整天跟着姜小白,对于赵晓锦的出勤情况,他再了解不过了。
不说一年三百六十五天全勤上岗,也是只有比自己多,没有比自己少的时候。
小秘书赵晓锦听着姜小白的话,顿时就不乐意了,委屈的说道:“姜董,说话得凭良心啊,我怎么会缺考勤,整天加班那是家常便饭,一天八小时工作制度,我得工作十八个小时………”
“好了,好了。”姜小白脑袋
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