了解,就说了几句话,聊一聊,全程用的英文交流,害怕说多了被她助理听懂,毕竟助理都是公司安排的,我不知道她什么意思。
你们万恒有没有什么赞助影视剧和综艺的项目啊,或者这类音乐节的,我们可以合作啊,你知道的,项目不多,我怕留不住这些艺人啊,我现在公司艺人太多了,资源紧缺,不够分了。
我们应该资源共享,就像这次音乐节,你早和我说啊,我也多安排几个艺人过来给你捧场。
对了,你和神仙姐姐她们熟悉吗?可以帮我引荐引荐。”
赵明阳每一句话,都是一个试探和坑,看徐倾倾反应。
“我也很少关心这个啊,也是顺道过来的,我和娱乐圈基本零交集。
你那什么稻甜娱乐艺人确实太多了,尤其那什么肖宇王晨博啥的,我们公司好多小女生喜欢。
还有那孟小仙刘冰冰,你给我弄点签名照之类的,总之你们公司艺人都弄点,我发现公司里不少小年轻喜欢他们,就顺带给他们带点签名照回去。
我平常关注娱乐圈少,我回头问问看,我们公司赞助这一块,下次赞助带你们公司艺人过去,神仙姐姐确实不认识了。”
“那最好啊,不过我提醒你一点,咱们还是按照正常合同走,最好别说我和你的关系,说了,她们潜意识可能认为万恒和稻甜娱乐是一起的,那样铁定会下意识的怠慢工作,说难听点就是觉得他们自己也是金主的人,可能会出现耍大牌现象。
最好用合同限制,要不然我不想因为你帮我,再给你添乱,你没发现吗,夫妻店基本做不大,因为员工分不清听老板的还是老板娘的。
分开做,可以做大,但最好别让员工知道夫妻公司,或者两个行业不交集,比如你的员工帮我们企业建造员工宿舍。
我可以安排员工监督你的员工,即使他们私下有什么,也会顾忌,害怕被公司发现,还能克制点。
但如果你员工发现我和你的关系,我员工也知道了,这两家员工铁定会误认为是一个公司一家人,会混淆概念,而且会不注重犯错的成本。
比如你给我公司的员工介绍工作,你是好心对吧,你公司的人知道你和我的关系,有些话不好开口对你说,比如我公司艺人迟到早退耍大牌,会认为我的人就是你的人。
而我公司的人呢,很可能出现工作消极,他们可能认为是老板娘介绍的活,不要太在意细节,万一出了错,也没什么,这后果非常严重的,这一点我们一定要注意。
即使我们合作,最好还是公对公,避免这种潜在的风险,这风险只要我们关系被他们知道,那就肯定会出现了,绝无可能避免,这是人性,要么学你爸妈,你爸负责主外,你妈负责主内,但我们都主外。
更像是你爷爷奶奶当初,相互
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