大家相互比拼?
这类主题的电影和小说上世纪就有了,大家也都知道这要干嘛了,这就是个强者为王的游戏,肯定比拼谁的存活时间长,而如何存活?
要么团队合作,要么单兵作战,但公司既然找了人家游戏公司,策划公司,还有综艺团队来策划,一定会有不同,但这种不同没人想要。
因为大家都是想来好好度个假放松下,而不是为了来比赛的。
很多大企业的团建都很让人反感的,还有的直接让员工军事化培训半月,类似军训,训教团队意识。
还有的就各种xx行动,有的要求员工们互爆丑闻,有的要求大家一起玩真人cs等等,总之非要做员工不喜欢的,老板喜欢的事。
能让员工好好享受团建的公司,基本都是中高层自己去组织的,老板不过问的,老板大多爱请专业的团年公司策划出有助于团体协作的活动。
人性是什么?李曼妮研究的很透彻,灵石宫集团研究的更透彻。
“我们来说下奖励吧,本次参赛的人每人都有五千元的奖励,在这岛上不被淘汰,生存一天奖励一万,第二天两万,第三天三万,以此类推,七天合计奖励28万,这是每个人都可以拿到的奖励。
接下来就是这次的游戏活动具体说明了,各位认真听好了,本次活动奖励都是现金奖励,最低的奖励金额是五千,最高的有千万大奖哦,看你们的表现了,和你们提前说一下。
这次的团建和以往不一样,以往最多一个分公司可申请到二三十万,这次总公司准备了一个亿的投入,一个亿实打实的现金哦。”
李曼妮这话一出口,很多人不淡定了,这次玩这么大的吗?
一个亿现金啊,那特么什么概念,这次来了差不多三百人,平均每个人都特么能拿到近四十万啊,就七天啊,这还不是关键的,关键是很可能大部分人拿不到28万,没被淘汰剩余有的人可以拿到剩余的奖励,可以拿到几百万甚至千万的现金奖励。
这个是很诱人啊,这次公司玩的真的太大了,但也有很多人皱着眉,这尼玛是开始挑战人性了,艹!
这种玩法,职务高的员工是非常不爽的,尤其顾嫚她们,她们怎么会不知道公司想干嘛?
想要告诉一些新员工,做营销的,你要清楚一点,你不能被道德所左右,你的最终目的是什么?
是你的收入,是实打实你得到的好处,你要不去做一些事,那么你就错过了很多的收获。
这个游戏其实不是第一次了,很多老员工玩过类似的游戏,比如顾嫚,这就是一个上位者的游戏。
只不过这次公司把它改成了一个七天的小游戏,让所有人加入。
徐倾倾还是很兴奋的,毕竟这样好像很好玩,郝仁也觉得这很酷,类似国外电影里的剧情。
赵明阳的心境和顾嫚其实是一样的,这类游戏,其实就是一个相互厮杀的游戏,能拿到大奖的那批人,就是最后职场的赢家,不择手段,为了获得利益,可以出卖队友,出卖任何人。
但这个游戏的核心赵明阳也知道,一个人完成不了的,必须需要团队合作,而公司这次的最终目的是让大家知道团队协作的重要性,因为所有的关卡都是往这方面引,看你怎么去定义了。
最终就是几个分公司的比拼,其实这个游戏赵明阳知道有个隐藏目的,那就是职务高的老员工们都吃饱喝足了,其实百万奖金对于顾嫚这样的没啥吸引力,老人有时候反而会被新人反杀,他们低估了新人对于这笔钱的渴望,能让老人开始警戒起来,这才是公司最想要看到的。
“好了,现在你们各自可以从自己所带的行李箱里选择三件物品,首先说明一点,手机算一件物品哦,你们自己选择,其余的物品,我们会替你们看管的。“李曼妮说道。
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