我也说明了,如果在我发现我没有能力胜任这个职位的时候,我选择退出,并且退回所有股份。
至于我无非就是五年内不能从事酒店相关的任何职务,我是怕你说的那个地产项目,和酒店相关,即使我辞职了,也帮不了你的。”叶文舒说道。
“我做的和你理解的酒店,可能不是一回事,总之,等你想清楚了,我在和你说,我先出去有个应酬谈个业务,晚上给我留门,我回来睡,不去酒店了。”赵明阳起身换了套衣服,叶文舒居然给她整理衣物,帮他熨烫衣服。
赵明阳叹了口气,这次下手,有点于心不忍了,这要是突然离开她,估计她会伤一辈子吧,那就把她变成自己的打工人吧,不对,自己的合伙人。
现在的她不是她,只有职场里的她,才是她,赵明阳分析过了叶文舒的能力,她属于顶级职业经理人那一类,対飙的是上市公司聘用的总裁那个级别。
别惊讶,国内大部分上市公司的总裁,基本在三十到三十五岁左右已经成名了,这波人很少大器晚成的,打工人大器晚成的,目前为止也就某米的卢姥爷。
但他之前也是年纪轻轻就当上了某立手机的总裁了,只不过老板无心事业,把他给耽误了,得到雷布斯的赏识后进入某米,瞬间把某米的线下做起来了,然后又高升了。
老板可以大器晚成,打工人基本很难,因为身份不同,价值不同,事业线不同,打工人如果三十五岁之前做不出成绩,基本就很难上升了。
叶文舒就是这级别的,可以想象,这种打工人,简直就是一个外挂,看你如何使用了。
赵明阳是真的无意中遇到到了这个外挂,叶文舒的能力只有在她真正离开酒店,加入赵明阳给她安排的事业中,才可以展示出来,别小看了一家五星级酒店的总裁,那可是管理者几百人团队,面对的都是高端客户,交际圈都是非富即贵的,而且协调能力超出很多人,尤其是团队协作这一块。
等到叶文舒离开五星级酒店之时,才是赵明阳事业腾飞之时,她的经营管理能力,赵明阳都不一定比他强,赵明阳唯一知道的是如何投资未来,但叶文舒是可以打理和盘活赵明阳的规划。
原本赵明阳此时想去找类似的几个人的,但那几个人此时也都崭露头角,很难被赵明阳所用,叶文舒,赵明阳是意外得到的,那么现在就给她无尽的温柔,让她这颗心都是赵明阳的。
开着叶文舒的保时捷卡宴,出门前发现钱包里没钱了,本想出门去银行取钱的,叶文舒从抽屉里拿出了二万元给赵明阳,让他不要跑银行取钱了,麻烦,这大热天的跑来跑去容易出汗。
赵明阳此时感觉自己一切都是靠自己努力得来的,这个打工人可是价值上亿的价值啊,又是血赚的一天,毕竟叶文舒拿点股份如果之后变现,确实值上亿了,一般一家五星级酒店的成本在多少?
估计很少人去算这个,看城市地段,三线城市,开一家五星级酒店,真正意义上的五星级,要投资至少四五个以,那就相当于建造一个综合性住宅楼,但装修费用要比家庭的还高,主要是全面装修更换装修的频率都搞,还有非常多的工人工资。
大城市的话,比如一线城市,一般一个办公楼抵债出去都可以在二三十个亿,五星级酒店,位置好一点的,也不会低于二三十亿的。
所以可见叶文舒所在的酒店为了留住她,给她开的条件真的是非常高了,当然这股份也要看合同,如果只给分红不让出售,叶文舒每年最多也就分红个几百万。
打了个电话给李彦清,去他所在的酒店接了他,一会和周墨他们见面。聊聊入股的事。
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