和那人事姐姐没聊多久,就被通知说回去等消息。
这回消息来的速度比上次不知是快了多少倍,还没等林鹿呦回到宿舍,她就收到了邮件通知:
下周一带着体检报告来公司报到。
不知道穿什么好的林鹿呦,最后还是穿上了二轮面试时穿的那身偏OL风的那套去了公司。
大堂里人头攒动,不比当初面试时人少。墙上贴着不同部门的标识,他们这群新员工便跟着指引走到指定的队伍中。这场面像极了新生入学时找班级的场面。
林鹿呦看了眼周围人的穿着,再低头瞅了瞅自己的衣服,发现只有自己穿得如此正式,不由瘪着嘴想:
啊,好想把这身衣服换掉。
接着,他们被分批带入不同的会议室,开始了“职场第一课”。
这时林鹿呦才后知后觉,原来HR不仅仅是分管入职离职这么简单,每个部门里都少不了他们的身影。
“以后在座的各位都是咱们运营部的同事了。”
“不过运营部是咱们的一级部门,下面还分有商品、用户、内容、渠道、社群、流量、个性化七大二级运营部门。等下咱这块会议结束,你们对应二级部门的同事会下来领大家上去到自己的工位。”
正在说话的是运营部HRBP的同事冯筝,她一边介绍着公司和运营部的基本情况,一边给大家分发入职小礼包。
林鹿呦打开看了下,除了员工守则,还有水杯、文具、文件夹、数据线、U盘等物件,无比的实用。
继续听着讲解,林鹿呦觉得自己推开了新世界的大门。门的另一边,有无数吸引着她的东西,还没开始正式工作,激情就已经被点燃,恨不得现在就上去干活。
又等了好一阵,这场会议才算走到尾声。等冯筝讲完所有事项,那些来接新员工的同事也陆续来到了会议室门口。
只见这群人每人手里拿着一叠工卡,正挨个寻找部门里的新伙伴。
“林鹿呦?程莉?”
“这里!”林鹿呦和另外一名女生快速站了起来。
“哦,这是你俩的工牌。”说话的这位男士冲她俩露出和蔼的微笑,“你俩是商品运营的,但是你们部门的同事现在正在开会,所以你们就先跟着我们上去进一步熟悉工作环境和具体工作内容。”
“哦对了,差点忘了说,我们是渠道的。后续也是我们两边合作比较紧密。”
王玺说完,就招呼着大家坐电梯上了7楼。
“哎,又见面了。”
出了电梯,林鹿呦这才找到了和陈曼打招呼的机会。
“刚听Aliex说你在商品运营?”
“嗯嗯对,Aliex是?”林鹿呦问完,后知后觉的反应过来,Aliex除了在前面带队的王玺,还能是谁。
运营部的人数是全公司中人数最多的,有一千五百多人,足足占了快三分之一。七八九三层,都是运营部的地盘,其中七楼主要是商品、渠道、个性化三个部门在使用。
“我先带你们逛逛,熟悉下工作环境。”
出了电梯,王玺就仿佛一下子成了正带团旅游的导游。若是给他一根小旗子,那就更像了。
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