手机端王宇恒显然符合室主任的基本要求,被小姑夫挑中。用小姑夫量身定做的标准来衡量,他是理想的、完美的。同时这也是室主任对室里自我宣讲的一个政绩,即多亏他在院里渠道多、神通广,且脑子活,给室里提前招来两个优秀人才,避免了明年招生极不确定的、极为不利的种种可能,这些可能是在小姑夫原创基础上的再创作,极大地丰富和完善了原作。他送别小姑夫时喊的那一嗓子,就是打下伏笔,做为自我宣讲的开场吆喝。因室主任的炒作,室里人对这两个优秀人才充满了期待。
小姑夫又让王宇恒记住自己为他挖掘的上述诸般优势,以备必要时自我宣讲,避免心虚。自我宣讲成为方方面面的立身之本。经小姑夫的这一番点石成金,王宇恒才知道原来自己正是设计院最急需的那种人才,真是“世间先有伯乐,然后才有千里马,千里马常有,而伯乐不常有。”
事后了解多亏挪的是两个名额而不是一个,排在他后面的杨云峰只比他低三分,却是少数民族,享受民族优惠政策,优惠后排在他之上。
入校后也有同学问过他,记得该单位只招两人,怎么来了四个?报志愿时就因名额少自己才没敢报,早知道招四个就报了。他分数比王宇恒高,却报了炼油厂的委培。王宇恒对其神秘耳语道,估计是杨云峰家门子硬,或者是设计院照顾那两个子弟,这里面的事谁说得清?那个同学说两个子弟分都高啊。王宇恒说可能在出分前人家已经运作了,谁知道行情会怎么样,多一个名额多一份希望,出分后再运作就被动了、来不及了。分数不是最低,又不是子弟,王宇恒成为最清白、最堂皇的一个。杨云峰也是来自二中,那两个子弟一个叫黄松,一个叫郝洋。
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